Autorzy: Praca zbiorowa

Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego – branża budowlana. Raport podsumowujący I edycję badań realizowanych w latach 2020-2021

Raport „Branża budowlana. Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego podsumowuje pierwszą edycję badań i prezentuje analizę zapotrzebowania na kompetencje w budownictwie oraz wskazuje wyzwania stojące przed branżą w perspektywie najbliższych kilku lat.

Seria: Bilans Kapitału Ludzkiego

Rodzaj publikacji: Raport

Rok wydania: 2021

Język: PL

ISBN: 978-83-7633-446-2

Wydawca: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

więcej

Pobierz wybrany format publikacji:

Zobacz: Zasady korzystania z publikacji PARP

Oddajemy w Państwa ręce raport z wynikami pierwszej edycji badań zrealizowanych w branży budowlanej w ramach projektu Branżowy Bilans kapitału Ludzkiego. Badania były realizowane w okresie styczeń 2020 r. – kwiecień 2021 r.

Prezentowane w raporcie wyniki opracowano na podstawie opinii pozyskanych

od zróżnicowanego grona respondentów: pracodawców, pracowników, ale także ekspertów – analityków branży, przedstawicieli instytucji edukacyjnych, pracowników administracji publicznej, firm szkoleniowych i rekrutacyjnych specjalizujących się w obsłudze branży budowlanej.

Raport prezentuje stan sektora budowlanego w Polsce w kontekście kapitału ludzkiego oraz wyzwania stojące przed branżą budowlaną w perspektywie najbliższych kilku lat. Omawia główne procesy biznesowe, stanowiska i kluczowe kompetencje, a także scenariusze zapotrzebowania na obecne i nowe stanowiska oraz kompetencje w branży.

Zapraszamy do przeczytania raportu!

Spis treści

1. Główne wnioski z badania

2. Metodologia badania

2.1. Badania jakościowe – eksperci

2.2. Badania ilościowe – pracownicy i pracodawcy

3. Wyniki badania

3.1. Opis sytuacji w branży budowlanej

3.2. Określenie wyzwań przed jakimi stoi branża budowlana

3.3. Główne procesy biznesowe w branży

3.4. Zestawienie przydatnych kompetencji dla kluczowych stanowisk

3.5. Bilans kompetencji dla kluczowych stanowisk

3.6. Prognoza wzrostu zapotrzebowania na kluczowe stanowiska

3.7. Ocena kompetencji pracowników

3.8. Przewidywane trudności w rekrutacji kadr w perspektywie 12 miesięcy vs 5 lat

3.9. Potencjalne nowe stanowiska w branży

4. Rekomendacje w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego w branży budowlanej

1. Główne wnioski z badania

2. Metodologia badania

2.1. Badania jakościowe – eksperci

2.2. Badania ilościowe – pracownicy i pracodawcy

3. Wyniki badania

3.1. Opis sytuacji w branży budowlanej

3.2. Określenie wyzwań przed jakimi stoi branża budowlana

3.3. Główne procesy biznesowe w branży

3.4. Zestawienie przydatnych kompetencji dla kluczowych stanowisk

3.5. Bilans kompetencji dla kluczowych stanowisk

3.6. Prognoza wzrostu zapotrzebowania na kluczowe stanowiska

3.7. Ocena kompetencji pracowników

3.8. Przewidywane trudności w rekrutacji kadr w perspektywie 12 miesięcy vs 5 lat

3.9. Potencjalne nowe stanowiska w branży

4. Rekomendacje w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego w branży budowlanej

Inne publikacje, którę mogą Cię zainteresować

Biuletyn Euro Info 7/2021

Poradnik

Biuletyn Euro Info 7/2021

Zobacz
Raport Poland Prize

Raport

Raport Poland Prize

Zobacz
Twój Biznes: Fundusze Europejskie w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Poradnik

Twój Biznes: Fundusze Europejskie w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Zobacz

Kilkaset kursów online i tysiące szkoleń stacjonarnych dla Ciebie

Inne dofinansowana, które mogą Cię zainteresować

+

Wyszukiwarka dofinansowań